员工们都想得到的员工福利

　　从管理学上分析，公司经历了四个阶段，从刚开始以盈利作为自己的目标，不管个人和员工的感受到以“人”为中心再到人和环境协调发展，不断的发展变化和调整，调整后两个阶段基本上都把“人”作为重点，我们可以知道员工对于一个企业是多么重要。为了保证公司的人才不至于流失，不少老板和人事们绞尽脑汁，给他们发年终奖，节日福利，举行一些活动等等各种福利纷至沓来。

　　然而每一个公司在每年过节和年终的时候都下发相同的员工福利，员工们也不太乐意了，这又困扰了老板和人事们，他们在想什么福利才能得到员工们的喜爱呢，这种现象很正常，毕竟一个公司员工是灵魂，如果连灵魂都没有了，那这个公司也没有继续经营下去的可能。我们就不得不先考虑员工的感受，只有这样，员工们才会感觉到他们备受重视。不少专业人士也讲过，公司在考虑员工福利时，更应该注意人性化。

　　一本自选礼品册的创意就很好。 ，因为员工们喜欢的东西基本上都不一样，如果单一的赠送某种礼品自然是不能得到员工们一直喜爱了，而一本礼品册就包含很多种礼品可以任他选择，这样不但能合大部分人的心意，也能解决自己的烦忧的事情。第二，自选礼品册现在也能及时定制，阡陌礼品册是 专业的礼品定制公司之一，公司可以在礼品册上面印上自己公司的LOGO，这样员工拿到这本礼品册的时候，增添了员工的归属感和责任感，这样员工在工作的时候也会更加有动力。第三，自选礼品册更加方便快捷，员工可以直接致电礼品册公司或者登陆网站，选择自己喜欢的，点击兑换。就能得到免费的送 的服务。

　　自选礼品册的市场前景很广阔，作为员工福利的确是个不错的选择！！！