千人工厂到无人工厂的背后......

今年七月， 发布《新一代人工智能发展规划》，提出了我国新一代人工智能“三步走”的战略规划，到2030年，中国成为世界主要人工智能创新中心，人工智能核心产业规模超过1万亿元，带动相关产业规模超过10万亿元。

近些年，随着路易斯拐点到来，劳动力成本飞涨，中国制造业遭遇到空前的挑战。制造加工企业逐渐认识到，人工智能将成为经济发展的新引擎。

随着互联网、人工智能等技术的发展，以无人商店、无人工厂为代表的技术进步确实是大势所趋。在自动化流水线上，机械臂有节奏地将不同模块载入不同的检测系统，大大节约成本的同时，更保证了产品的质量和精度，工业机器人的差错率几乎为零。据介绍，实现“机器换人”后基本上两年内就能回本。

　　不过，所有的价值都是人类创造的，某个生产环节可能是无人的，但其背后同样需要程序设计、管理等环节，仍是需要人去参与的，人力资源将得以解放，从事更具挑战性的技术岗位。每台机器都需要相关员工的维护、调整和保养。“无人工厂”并非没有一个人，而是取消低水平重复劳动岗位，员工 终将转型成具备技术素养的管理者。

企业在实现“无人化车间”的同时，也为员工的去留也提出了两套方案：一是增加生产线，将被替换下来的员工安排到新增岗位上；二是让员工再培训，掌握与机器协作的新技能。