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工作原理分类电磁式电器：依据电磁感应原理来工作，如接触器、各种类型的电磁式
继电器等；非电量控制电器：依靠外力或某种非电物理量的变化而动作的电器，如关、行程关、按钮、速度继电器、
温度继电器等。
低压电器功能分类关电器：接通和分断电路并有一定通断能力的电器，如转换关、
起动器等；熔断器：分断过载或短路状态下电路的电器，如高分断能力熔断器、自复熔断器等；继电器：用于控制和保护的电器；
电阻器和变阻器：改变电路参数或将电能转换为热能的电器，如起动电阻、调节电阻和起动变阻器、励磁变阻器等；调节器：使电路中某些量保持不变或使其按预定方式变化的电器；
电磁铁。
高压电器功能分类关电器：主要有
高压断路器、高压隔离关、
高压熔断器、高压负荷关和接地短路器。高压断路器用于接通或分断空载、正常负载或短路故障状态下的电路。高压隔离关用于将带电的高压电工设备与
电源隔离，一般只具有分合空载电路的能力。高压熔断器用于分断过载或短路状态下的电路。高压负荷关用于接通或分断空载、正常负载和过载状态下的电路，通常与高压熔断器配合使用。接地短路器用于将高压线路人为地造成对地短路。限制电器。主要包括
电抗器、避雷器。变换电器，又称互感器。变压器长期各类干式电力变压器服务，调压变压器，油浸变压器，磁性变压器，无载调压变压器，厢式变压器，电厂变压器，特种变压器，矿山 变压器。每台逆变变压器都有接入直流电压数值，如12V，24V等，要求选择
蓄电池电压必须和逆变变压器直流输入电压一致。例如，12V 逆变变压器必须选择12V蓄电池。
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小型离网光伏发电系统由光伏阵列、蓄电池组、光伏控制器、光伏
逆变器、交直流负载等几部分组成。白天，光伏阵列将太阳能转化为电能，在光伏控制器控制下，为交直流负载电能，并为蓄电池充电;夜晚，蓄电池储存的电经光伏控制器为交直流负载供电。小型离网光伏发电系统由光伏阵列、蓄电池组、光伏控制器、光伏逆变器、交直流负载等几部分组成。白天，光伏阵列将太阳能转化为电能，在光伏控制器控制下，为交直流负载电能，并为蓄电池充电;夜晚，蓄电池储存的电经光伏控制器为交直流负载供电。其中光伏逆变器将光伏阵列或蓄电池出来的直流电转化为交流电，是整个光伏发电系统的核心设备。逆变器结构由输入电路、逆变电路、输出滤波电路、控制电路、保护电路和辅助电源等组成技术与虚拟电器/国内工厂和设计院所纷纷引进如UGH、Pro/E等三维计算机辅助设计软件，这类软件能实现在三维空间内零部件和实体造型、装配和自动生成工程图纸，并且按照设计的零部件自动进行
模具设计和生成数控编码。这些软件使国内低压电器设计工作上了一个新的台阶，但进一步要使产品设计满足原始技术条件的要求，达到预定的电气和机械性能，则需要采用技术。进行一个低压电器产品的设计，当根据给定的技术条件，确定了产品初步设计方案和尺寸后，必须进行工程分析或样机实验，来验设计方案是否附合原订技术要求。长期以来人们用传统的工程计算方法进行特性分析，精度很差，特别是作为低压关电器的主要特性，即断特性无法计算，因而人们不得不依靠样机和实验验来检验设计方案的可行性，这样法要花费大量人力和物力，并使得产品发周期拉长，影响新产品的市场竞争力。为了解决上述问题，计算机摸拟和技术得到快速发展，依靠这种新技术，人们可以在样机以前能掌握设计产品的性能，减少了重复样机和实验费用，加快了产品发周期，并提高了产品性能，这是当前低压电器产品发手段现代化的重要内容。
在使用高速
计数器之前，应该用HDEF（高速计数器定义）指令为计数器选择一种计数模式。使用初次扫描
存储器位SM0.1（该位仅在次扫描周期接通，之后断）来调用一个包含HDEF指令的子程序。对于高速计数器来说，我们可以使用指令向导来配置计数器。向导程序使用下列信息：计数器的类型和模式、计数器的预置值、计数器的初始值和计数的初始方向。要启动HSC指令向导，可以在命令菜单窗口中选择ToolsInstructionWizard，然后在向导窗口中选择HSC指令。
交流
变频器是微计算机及现代电力电子技术高度发展的结果。微计算机是变频器的核心，电力电子器件构成了变频器的主电路。大家都知道，从发电厂送出的交流电的频率是恒定不变的，在我国是50周每秒。交流
电动机的同步转速n1=60f1/p式中：n1为同步转速，单位为r/min；f1为定子频率，单位为Hz；p为电机的磁极对数。异步电动机转速式中，s为转差率，s=(n1-n)/n1，一般小于3%，均与送入电机的电流频率，成正比例或接近于正比例。
一个浅显的道理是，对新电工来说电气运行、检修、电力安全等教育，单次再有声色的安全教育，古人讲究“因材施教”，电力新员工何尝不是？在安全教育的方式方法上，一切僵化、死板的模式都须改正，多一些创新的培训方式、丰富的培训内容未常不可。重要的应是始终站在新员工的角度，让危险点分析、风险辨识、风险防范、技术培训、岗位练等“规定动作”常态化、规范化，让培训具有指导性、针对性和实效性，久久为功、接续长期地展才有更好的效果，才能更入脑入心，才会有效果。
