在建筑行业实施 实名制管理，一个核心的问题就是保障农民工的权益，尤其是保证工资的准时、足额发放。在以过去的管理中，施工现场的考勤制度存在很多漏洞，造成考勤难统计、准确率低，对务工人员的实际收入影响极大。而且，因为缺少考勤记录，务工人员在时不利于获得有力的证据。 实名制管理系统通过软硬件结合的方式，对 人员进行信息录入、现场考勤实时上传、数据多渠道共享，是人员考勤方式更便捷，考勤信息更，考勤数据更完整，切实解决农民工工资拖欠问题。同时， 实名制管理系统还可以建立“欠薪黑”制度，将恶意拖欠农民工工资的企事业单位定期向社会，录入企业征信系统。
而且，各系统实时监测的现场信息会上传至进行统计分析并实时展现，管理人员可通过会议室LED屏幕或电脑进行查看。即使在千里之外，通过手机A
PP也能实时查看施工情况和工程进度。三、安全帽追踪，体验式教育智慧工地安全帽系统，可实时追踪工人位置，一旦发现有工人靠近危险源，及时予以提醒，规范工人行为。同时该系统还具有一键求救、语音对讲、脱帽/倒地监测功能，确保在工人发生危险时，及时掌握其状况，进行有效救援。靠得筑“智慧工地”-- 管理篇靠得筑“智慧工地”建设在劳动力管理方面，首先对施工场地实现封闭式管理，通过闸机等设备，能够有效的管控施工人员的进出场，杜绝了外来陌生人员进入工地，使得工地更为安全。通过 管理系统，实施实名制管理，能够根据施工人员的 ，对 人员结构组成、年龄组成、性别比例等信息进行分析，合理优化 队的素质，并且能够实时了解在场总人数以及各分包队伍、各个班组、各工种分布情况。通过一段时间的数据采集， 管理系统可以准确该时间段内的劳动力曲线，管理人员可以根据劳动力曲线对劳动力的使用进行分析，对用工高峰期与低谷期进行对比，优化 人员的使用情况，在确保正常施工的情况下争取使劳动力曲线更加平滑，从而避免阶段性的窝工，节约劳动力使用成本。
基于业务场景，靠得筑智慧工地云将施工现场的应用和硬件设备集成到一个统一的，并将产生的数据汇集，形成数据中心。通过智慧工地云，各个应用之间可实现数据的互联互通并形成联动，同时将关键指标、数据以及分析结果以项目BI的方式集中呈现给项目管理者，并智能识别问题进行预，从而实现施工现场数字化、在线化、智能化的综合管理。
安全验收分为前期准备。划分评价单元，提出安全风险管理对策措施及建议，进行选择评价方法，定量、定性评价，出安全验收评价结论，编制安全验收评价报告等。安全验收APP评价结论应包括：符合性评价的综合结果：评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险危害程度；明确给出评价对象是否具备安全验收的条件。安全验收APP评价包括：危险、有害因素的辨识与分析；符合性评价和危险危害程度的评价；安全对策措施建议；安全验收评价结论等内容。
